Yapı Kredi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İlkelerine Bağlı Kalıyor

Banka kaynaklarından alınan bilgiye göre, Yapı Kredi, insan kaynakları politikaları arasında toplumsal cinsiyet eşitliğine büyük önem vererek bu alandaki çabalarını sürdürüyor. Yapılan açıklamada, bankanın geçtiğimiz yıl yeni işe alımlarda kadın oranının %59.3, kadın yönetici oranının ise %48.3 olduğu belirtildi. Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, sektördeki yüksek kadın çalışan ve yönetici oranlarıyla öncü olduklarını ve bundan gurur duyduklarını dile getirdi.